ตั้งแต่ช่วงปลายทศวรรษที่ 1990 กลุ่มบริการสาธารณะและเจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐบาลได้เตือนถึงภาวะสมองไหลที่ใกล้เข้ามา “สึนามิ” วัยเกษียณที่จะกวาดล้างคนเก่ง เก่งที่สุด และมีประสบการณ์มากที่สุดในวงราชการ จนถึงขณะนี้ยังไม่มีคลื่นยักษ์ ในความเป็นจริงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา – อาจเป็นเพราะเศรษฐกิจ – อัตราการเกษียณอายุเป็นปกติหรือน้อยกว่าปกติเล็กน้อย
แต่นั่นอาจเปลี่ยนแปลงได้ในชั่วข้ามคืน หรืออย่างน้อยก็
ภายในสองสามเดือนข้างหน้านี้ รัฐบาลอาจถูกกระแทกด้วยการเกษียณอายุระลอกใหญ่ในเดือนธันวาคมและมกราคม หากเป็นเช่นนั้น เหนือสิ่งอื่นใด เวลารอก่อนที่ผู้เกษียณอายุใหม่จะได้รับเช็คเงินรายปีเต็มจำนวนครั้งแรกอาจนานกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน
ไม่มีข้อมูลทางวิทยาศาสตร์หรือสถิติใดๆ ที่จะรองรับสิ่งนี้ได้ เป็นเพียงประสบการณ์ส่วนตัวเท่านั้น จู่ๆ คนที่ผมรู้จักมาหลายปี คนที่ผมหวังว่าจะอยู่เคียงข้างตลอดไป กำลังถอดปลั๊กออก และในขณะที่ไม่มีใครมาแทนได้ ลุงแซมก็ลำบากใจที่จะได้คนที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสิ่งที่เขาสัญญาได้ก็คือพวกเขาจะไม่ได้ขึ้นเงินเดือนไปอีกสองสามปี อาจจะมากกว่านั้น หรือหากพวกเขาเข้าสู่แผนบำเหน็จบำนาญข้าราชการโดยไม่มีส่วนประกอบของบำเหน็จบำนาญ
คอลัมน์เมื่อวานนี้พูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง (เช่นเดียวกับการตัดทอน) คณะกรรมการระดับสูงของรัฐสภาสองพรรคอาจเสนอให้พนักงานของรัฐบาลกลาง ข้อเสนอที่เป็นไปได้บางส่วน หากกลายเป็นกฎหมาย อาจเพียงพอที่จะผลักดันให้ผู้เลี้ยงแกะนับหมื่นรายเกษียณอายุก่อนที่การเปลี่ยนแปลงจะมีผล
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“ฉันยังมีลูกที่กำลังจะเข้ามหาวิทยาลัย ฉันไม่ได้วางแผนที่
จะเกษียณอีกสามปี แต่ฉันมีแล้ว” ผู้บริหารระดับสูงกล่าว “การเดินทางกลายเป็นฝันร้าย การเตรียมพร้อมสำหรับการให้ปากคำในรัฐสภากลายเป็นฝันร้ายที่กินเวลามาก … การแช่แข็งสองปีที่เราสามารถรับมือได้ แต่ความจริงที่ว่าพวกเขาอาจยืดเยื้อออกไปนั้นมากเกินไป”
เขากล่าวว่าแม้จะมีเงินเดือน SES เขาก็ต้องหยุดการบริจาค TSP เมื่อสองสามปีก่อนเพื่อช่วยจ่ายค่าเล่าเรียนในวิทยาลัย
เจ้าหน้าที่เพนตากอนที่ทำงานมานาน ซึ่งน่าจะเป็น GS 15 หรือ SESer กล่าวว่า “ฉันเบื่อที่จะถูกโยนลงใต้รถบัส สภาคองเกรสไม่เข้าใจ คุณไม่สามารถตัดแบบทั่วกระดานโดยไม่ทำอันตรายต่อโปรแกรมหลัก” ชายคนนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความมั่นคงแห่งมาตุภูมิกล่าวว่าเขาจะออกเดินทางในเดือนธันวาคม เขาอาจจะได้งานที่ได้ค่าตอบแทนดีกว่าในภาคเอกชน แต่เขาบอกว่าเขาจะไม่ลาออกด้วยเหตุผลนั้น
ผู้บริหารที่มีการบริหารทหารผ่านศึกมีสถานการณ์นี้:
ความคิดสองสามข้อ:
ฉันไม่สามารถหาบริษัทเอกชนเพียงแห่งเดียวในประเทศทั้งประเทศที่มีนโยบายเปิดเผยต่อสาธารณชนในการระงับค่าจ้างพนักงานของพวกเขาเป็นเวลาสามปีหรือมากกว่านั้น
ข้อเสนอที่จะจำกัดเงินเดือนผู้บริหารของผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางให้ต่ำกว่าวงเงิน $700,000 ในปัจจุบันนั้นค่อนข้างน่าสนใจ ประการแรก ดูเหมือนว่าจะต้องขาดการแข่งขันหากผู้ชนะการประมูลรวมค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารในระดับนี้ ประการที่สอง รายงานของโอบามาที่สนับสนุนข้อเสนอนี้ระบุว่า การกำหนดขอบเขตที่ต่ำกว่าจะช่วยให้เกิดความเท่าเทียมกันมากขึ้นระหว่างค่าตอบแทนของผู้บริหารของรัฐบาลกลางและผู้รับเหมา ในการโจมตีข้อเสนอนี้ สแตน โซโลเวย์ ซีอีโอของ Professional Services Council ให้เหตุผลว่าเงินเดือนพนักงานของรัฐบาลกลางล้าหลังภาคเอกชน อืม. เราจ่ายมากไปหรือน้อยไป? ฉันหลงทาง
สุดท้ายนี้ไม่มีประเด็นใด ๆ เนื่องจากคณะกรรมการจะไม่บรรลุข้อตกลง”
